Liminar suspende prazo de validade do concurso do MPU

A Justiça Federal do Rio de Janeiro concedeu na quarta-feira (26) uma liminar que suspende o prazo de validade do concurso público do Ministério Público da União (MPU) realizado em 2010. 

A seleção ofereceu 594 vagas e formação de cadastro de reserva para os cargos de analista (nível superior) e técnico administrativo (nível médio). Segundo a Procuradoria Geral da República, 2.829 aprovados foram nomeados, sendo 1.960 técnicos e 869 analistas.

De acordo com a liminar, o prazo de validade do concurso ficará suspenso até decisão definitiva da Justiça Federal após análise da situação de 521 candidatos aprovados, que estão no cadastro de reserva e, segundo o documento, deveriam assumir os cargos. Atualmente, as vagas estão preenchidas por funcionários requisitados de outros órgãos. O concurso teria validade até 11 de novembro deste ano.

A Procuradoria Geral da República informou que o Ministério Público da União vai recorrer da decisão. O Cespe/UnB, entidade organizadora do concurso, informou que não foi notificado sobre a decisão até o momento.

A decisão ressalta que o Ministério Público do Trabalho (MPT), que compõe o MPU, utiliza número elevado de servidores requisitados de outros órgãos públicos, e que o Conselho Nacional do Ministério Público já determinou que a situação seja regularizada, com a devolução dos servidores requisitados. As vagas devem ser preenchidas por candidatos concursados.

O juiz Mauro Luis Rocha Lopes determinou ainda a proibição de novo concurso para provimento dos cargos de analista e técnico-judiciário para o MPU. O pedido foi feito em ação civil pública proposta pela Defensoria Pública da União.

O concurso
O concurso ofereceu 594 vagas, sendo 408 vagas para técnico-administrativo (nível médio) e 186 para analista (nível superior). Os salários são de R$ 3.993,09 para técnico e de R$ 6.551,52 para analista. As vagas são para todo o país. A seleção teve 754.791 inscrições, sendo 318.793 para analista 435.998 para técnico.

As vagas de analista foram para as áreas administrativa, antropologia, arqueologia, arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, biologia, comunicação social, contabilidade, controle interno (graduação em qualquer área), economia, engenharias agronômica, ambiental, civil, segurança do trabalho, elétrica, florestal, mecânica, química e sanitária, além de estatística, geografia, geologia, informática (banco de dados, desenvolvimento de sistemas, perito e suporte técnico), medicina, medicina do trabalho, orçamento, saúde (cardiologia, clínica médica, dermatologia, endocrinologia, enfermagem, fisiatra, ginecologia, nutrição, odontologia, pediatria, psicologia, psiquiatria e serviço social), analista atuarial e analista processual.

As vagas de técnico foram para as áreas de administrativa, apoio especializado (controle interno, edificação, orçamento, segurança e transporte), além de informática e saúde (consultório dentário e enfermagem). No caso das áreas de segurança e transporte o candidato deve ter carteira nacional de habilitação nas categorias D ou E.

As provas foram aplicadas em setembro de 2010.

As vagas foram designadas para as unidades administrativas dos quatro ramos que compõem o Ministério Público da União (Ministério Público Federal, Ministério Público do Distrito Federal e Territórios, Ministério Público Militar e Ministério Público do Trabalho), bem como no Conselho Nacional do Ministério Público. O candidato não escolhe nem indica qual o ramo de sua preferência dentro do MPU. Ele será nomeado em qualquer um dos Ministérios Públicos que compõem o MPU ou no Conselho Nacional do Ministério Público.

Fonte: Portal G1

ATA/MF: concorrência liberada

Eis o link para a relação candidato/vaga:

http://www.esaf.fazenda.gov.br/concursos/concursos_selecoes/ata-2012/Inscritos%20-%20ATA%20por%20UF%20de%20vaga.pdf

As provas serão dia 21 de outubro. Ibama também será nessa data...

Correria...

A faculdade está uma correria louca... atrasei todas as postagens possíveis... semana que vem reatualizo o blog...

ESTOU CORRENDO COM OS ESTUDOS!!!

AGÊNCIAS REGULADORAS, VENHAM!!!!

Capes anuncia concurso para preencher 140 vagas

Cargos são de níveis médio e superior, com salários de R$ 2.711,33 a R$ 8.124,68

A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), vinculada ao Ministério da Educação, anunciou a realização de concurso público para o preenchimento de 140 vagas em cargos de nível médio e superior, todas para Brasília. Os interessados em participar da seleção podem se inscrever no período de 16 de outubro a 6 de novembro, pelo site do Capes/UnB. As taxas são de R$ 60 e de R$ 50, de acordo com o cargo pretendido.

ANA: data da prova alterada

A data da prova da ANA coincidirá com a do TRT-DF/TO. ANA pela manhã, TRT à tarde.

Farei as duas... se Deus quiser!!!

Anac abre concurso para 170 vagas

A Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) abriu concurso para 170 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 4.760,18 a R$ 10.019,20. São 65 vagas de nível médio e 105 de nível superior. São 138 vagas para o Distrito Federal, 16 para São Paulo e 16 para o Rio de Janeiro.

Concurso público do FNDE oferece 140 vagas

O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) publicou na edição desta terça-feira, 28, do Diário Oficial da União (DOU), edital de concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nível superior e intermediário. São 140 vagas no total, sendo 70 para especialista em financiamento e execução de programas e projetos educacionais (nível superior) e 70 para técnico. Quatro vagas de cada categoria serão destinadas a deficientes físicos.

O concurso será realizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos - Cespe.

DPRF: área administrativa: inscrições abertas

A Polícia Rodoviária Federal abre nesta quinta-feira (20) as inscrições do concurso para 71 vagas em cargos de nível médio e superior para o setor administrativo. As vagas são para Brasília. Os salários vão de R$ 2.364,47 a R$ 3.875,72.

MPU: até novembro...

Em palestra na 3ª Feira da Carreira Pública e Mercado de Trabalho, na tarde desta quinta, dia 27, Luís Antonio Camargo anunciou que o Ministério Público do Trabalho (MPT) prepara a abertura de novos concursos para os cargos de analista e técnico. “Estamos buscando aprovação do orçamento e esperamos que não haja contingenciamento do quadro. Precisamos de servidores e a expectativa é de que o edital seja publicado em novembro deste ano, com possibilidade de nomeação em abril de 2013”, afirmou o procurador. Assista ao vídeo especial aqui.

Luís Antonio disse, ainda, que outra seleção para procurador do Trabalho também está em pauta para o começo do ano que vem. “Em outubro, acontecerá a prova oral do concurso que está em andamento, com 44 candidatos aprovados até aqui. Este é 17º concurso para procurador. Foram 51 vagas disponíveis e está claro que não preencheremos todas. Faremos outra seleção já no começo do ano que vem”, disse.

Durante a palestra, Luís Antonio Camargo falou sobre a rotina de procurador-geral do Trabalho. “Uma das atividades mais delicadas, mas ao mesmo tempo mais gratificantes, é o resgate de trabalhadores em situação de maus-tratos. Participo deste tipo de operação desde o começo da década de 1990. Atualmente, sinto que estamos mais organizados e articulados, tanto que o número de resgatados tem diminuído. O Ministério Público do Trabalho tem a obrigação de interferir na defesa da ordem jurídica, dos interesses sociais e individuais indisponíveis”, declarou.

Segundo ele, o profissional que atuar nessa área deve ter a convicção de que seu trabalho é fundamental para o estado democrático, pois o papel fundamental do MPT é zelar pela defesa da Constituição Federal. Ele espera que os interessados e futuros postulantes à carreira no órgão tenham ciência disso, e deu uma dica para quem quiser seguir no MPT.

“A vida do procurador tem certa dose de tensão, pois sempre há o enfrentamento com pessoas poderosas. Mas por outro lado, há a questão do orgulho de pertencer ao MPT, pois se trata de uma instituição extremamente sólida e firme, com balanço altamente positivo diante da sociedade. O procurador deve ser sempre indignado. Deve manter a indignação, enquanto houver um homem marcado a ferro numa fazenda do interior, ou uma criança trabalhando em um lixão. Com este sentimento, e com a nossa atuação, estes graves problemas serão erradicados. Com acúmulo de estudo e preparo os interessados serão bem-vindos, pois, historicamente, sobram vagas”, completou.

Concurso CNJ: Cespe organizará!

Pra quem não se lembra, em 19 de maio postei aqui a demora do CNJ em dar andamento ao concurso que ele mesmo lutou tanto para que andasse.

Pois bem. O DOU de hoje trouxe o extrato de dispensa de licitação, contratando o Cespe.

A lei nº 12.463, de agosto do ano passado, criou 210 vagas efetivas, sendo 110 de Técnico Judiciário e 100 de Analista de Judiciário.

Acredito que nos próximos dias deva sair o tão esperado edital do concurso.

ANAC: aqui vou eu!!!

Sede da ANAC, no SCS, Brasília

A Agência Nacional de Aviação Civil, autarquia especial vinculada à Presidência da República e ao Ministério da Defesa, publicou hoje edital de concurso público para preenchimento de 170 vagas, de nível médio e superior.
Há 19 em Brasília vagas para Técnico Administrativo (Cargo 13), a área que eu estava aguardando. Remuneração de cerca de R$ 4.700,00 - padrão de agência reguladora.


CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO 
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Coesão e coerência. 5 Acentuação gráfica. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Semântica e sintaxe. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Correção de textos: clareza, precisão, elegância e adequação. 13 Variações linguísticas. 14Conhecimentos básicos de morfologia. 15 Discurso direto e indireto. 17 Resumo de textos. 18 Redação de correspondências oficiais.  
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:  1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais,. 3 Organização político-administrativa. 3.1 União. 4 Administração Pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado.  
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 9.784/1999 (Processo Administrativo Federal). 
NOÇÕES DE DIREITO CIVIL: 1 Parte geral. 1.1 Personalidade e capacidade. 1.2 Pessoas jurídicas. 1.3 Bens. 1.4 Negócio jurídico. 1.5 Parte especial. 1.5.1 Direito das obrigações. 1.5.2 Contratos. 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO 13: TÉCNICO ADMINISTRATIVO 
I NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO. 1 Processo administrativo. 1.1 Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle. 1.2 Estrutura organizacional. 1.3 Cultura organizacional. 2 Gestão daqualidade e modelo de excelência gerencial. 2.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 2.2 Ciclo PDCA. 2.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 2.4 Modelo do gespublica. 3 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 4 Legislação administrativa. 5 Administração direta, indireta, e funcional. 6 Noções de administração de recursos materiais. 7 Noções de arquivologia. 7.1 Arquivística: princípios e conceitos. 7.2 Legislação arquivística. 7.3 Gestão de documentos. 7.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 7.3.2 Classificação de documentos de arquivo. 7.3.3 Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 7.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 7.4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 7.5 Preservação e conservação de documentos de arquivo. II GESTÃO DE PESSOAS:  1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 Função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relações indivíduo/organização. 4.2 Liderança, motivação 
e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gestão da mudança. 8 Recrutamento e seleção. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 9 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 10 Gestão de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitação de pessoal.11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programação, execução e avaliação. 12 Administração de cargos,carreiras e salários. 13 Gestão por competências. 14 Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis). 15 Tendências em gestão de pessoas no setor público. 16 Ética no serviço público. 16.1 Comportamento profissional: atitudes no serviço. 16.2 Organização do 
trabalho; prioridade em serviço. 16.3 Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). III MATEMÁTICA: 1 Princípios de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razões e proporções. 4 Regras de três simples. 5 Porcentagens. 6 Equações de 1º e de 2º graus. 7 Sequências numéricas. 8 Progressões aritméticas e geométricas. 9 Juros simples e compostos. 10 Funções e gráficos. 11 Estruturas lógicas. 12 Lógica de argumentação.



PS: O edital traz Direito Civil para esse cargo.

Muito legal, prova dia 02 de dezembro, à tarde, com 4.5 horas de duração, pois haverá redação valendo 10 pontos (além dos 120 da prova objetiva).

Mas tem um cargo que me chamou mais a atenção: trata-se do Cargo 15

Técnico em Regulação de Aviação Civil: Área 2.

As atribuições parecem ser administrativas, mas na área-fim do órgão - um sonho é trabalhar na área-fim de uma agência reguladora! E são 24 vagas... sem contar que a remuneração aumenta: R$ 5.000,00!!!
A matéria está um pouco mais puxada, mas serão os mesmos 120 ítens e redação acerca dos temas específicos:


CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE AVIAÇÃO CIVIL 
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2
Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 
Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre 
orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e 
nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase.  5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de
frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualização de 
diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da 
Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato 
do texto ao gênero. 
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organização administrativa. 2 Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilização da administração. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. 8 Lei nº 9.784/1999 (processo administrativo). 9 Lei nº 12.527/2011 (Lei de acesso à informação). 
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:  1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios 
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos 
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3 Organização político-administrativa.3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e  territórios. 4 Administração Pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso nacional, câmara dos deputados, senadofederal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo.  6.1 atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado. 7 Poder Judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do poder Judiciário. 7.2.1Competências. 7.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à Justiça. 8.1 Ministério Público, advocacia e defensoria públicas. 
LÍNGUA INGLESA: 1 Compreensão de texto escrito em língua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Fundamentos de sistemas operacionais e pacotes (família Windows). 2 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à internet e intranet. 4 Conceitos básicos de segurança da informação.5. Pacote Microsoft Office 2010.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO 15: TÉCNICO EM REGULAÇÃO DE AVIAÇÃO CIVIL – ÁREA 2 
I NOÇÕES DE REGULAÇÃO: 1 O Estado regulador e a defesa da livre concorrência. 2 A criação das agências reguladoras. 3 Regulação: teoria econômica da regulação, teoria da captura, teoria do agente principal e condicionamentos políticos da regulação. 4 Defesa da concorrência: análise de mercado, práticas desleais, posição dominante, infrações à ordem econômica, cartel, monopólio, truste, práticas restritivas, oligopólio. 
II NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 Evolução da administração. 1.1 principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930). 1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão pública. 2 Ética no serviço público. 2.1 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994). 2.2 Comportamento profissional. 2.3 Atitudes no serviço. 2.4 Organização do trabalho. 2.5 Prioridade em serviço.
III LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: 1. Lei nº 11.182/2005 (Lei de criação da ANAC). 2 Lei nº 10.871/2004 (Criação dos cargos das Agências Reguladoras). 3 Lei nº 7.565/1986 (Código Brasileiro de Aeronáutica). 4. Portaria nº 676/GC/2000 (Condições Gerais de Transporte). 4.1 Resolução nº 141/2010. 4.2 Portaria nº 689 /GC5/2005. 5 Lei nº 12.527/2011 (Lei de acesso à informação).

O concurso vai valer por 1 ano, prorrogável. O Cespe vai cuidar de tudo. PS: Anatel também é Cespe!

Agora estou enfurnado em Anatel, Ana e Anac!!!

Alguém me segure!!!!!

Capes: Cespe vai cuidar! Edital mais perto agora!

COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 237/2012 - UASG 154003

Nº Processo: 23038004079201268 . Objeto: Prestação de serviços técnico-especializados com vistas à organização e à realização do concurso público com vistas ao preenchimento de 140 (cento e quarenta) vagas, sendo 70 (setenta) vagas no cargo de Analista em Ciência e Tecnologia Júnior I e 70 (setenta) vagas no cargo de Assistente em Ciência e Tecnologia I da Carreira de Gestão, Planejamento e Infraestrutura em Ciência e Tecnologia, do quadro de pessoal da Contratante Total de Itens Licitados: 00001 . Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993. . Justificativa: Por tratar-se de instituição Brasileira incumbida estaturiamente da pesquisa e do ensino, conforme folhas 1-3 dos autos. Declaração de Dispensa em 04/09/2012 . LUCIA ROBERTA PRADINES COELHO MISSIAGGIA. Coordenadora-geral de Gestão de Pessoas . Ratificação em 04/09/2012 . FABIO DE PAIVA VAZ . Diretor de Gestão . Valor Global: R$ 825.000,00 . CNPJ CONTRATADA : 00.038.174/0001-43 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASILIA. 

STATUS: aguardando edital da ANAC, estudando para Anatel e ANA!!! =D